Leia a carta na íntegraTemos consciência dos desafios que se apresentam no contexto mundial, entre eles os 17 “Objetivos de Desenvolvimento Sustentável” da Organização das Nações Unidas (ONU), uma agenda que mira 2030 como prazo para que os 193 países signatários, em uma ação colaborativa, tomem as medidas necessárias, ainda que desafiadoras, para buscar um caminho sustentável para o mundo.
Leia a carta na íntegraTemos que ousar. Trazer o pensamento e os pensadores da primeira infância e de outras áreas para a escuta e o olhar da sociedade, de nossas lideranças públicas, sociais e privadas.
“Ou aprendemos a cuidar ou pereceremos. O cuidado é o paradigma central dos novos valores que abarcam a educação, segurança pública, saúde, comunicação e economia.”
Cuidar hoje é assumir o compromisso de cuidar agora, no momento preciso, quando temos maior possibilidade de impactar, afetar, inspirar.
Do conhecimento que é a base de tudo. É o que respalda e traz estrutura para a causa. É fazer curadoria, construir e compartilhar o conhecimento que gera valor, seja ele científico ou prático, com responsabilidade, profundidade e abertura para o novo.
Que vai transformar realidades amanhã é o que motiva e mobiliza: cuidar do conhecimento que traz o maior potencial de gerar grandes transformações. Levar as informações com emoção, simplicidade e impacto. Criar parcerias para ampliar o alcance. Ter metas e resultados atingidos, mensurados, avaliados e renovados.
Porque nosso propósito, nossa razão de existir é desenvolver a criança para desenvolver a sociedade.
Os gráficos abaixo refletem os resultados dos nossos projetos agrupados em 4 pilares estratégicos de atuação. Na próxima seção, os projetos poderão ser visualizados em detalhe.
Clique nos itens para saber mais.
Desde o início das atividades, a Fundação Maria Cecilia Souto Vidigal é auditada por empresa externa e independente. Durante todo este período, os relatórios anuais foram aprovados pelos auditores sem ressalvas. As demonstrações contábeis, os relatórios e as respectivas notas explicativas encontram-se neste link.
A excelência da governança da Fundação Maria Cecilia Souto Vidigal proporciona clareza interna e visa a uma constante e progressiva melhoria da gestão operacional, que se traduz em resultados tangíveis. Em 2017, negociamos R$ 10,4 milhões de coinvestimento em nossos projetos, um crescimento de 14% em relação ao ano anterior. Celebramos também 21 novas parcerias.
O índice de eficiência é utilizado como uma medida da eficácia na aplicação dos recursos da Fundação.
Expressa a relação entre a aplicação de recursos em projetos e o investimento operacional para seu respectivo suporte. Pode ser contabilizado incluindo ou não o aporte de parceiros (coinvestimento).
O apoio de nossos parceiros nos permite ir além. Parceiros podem contribuir tanto com doações ou patrocínios (aporte) quanto com recursos ou ações diretamente realizadas (contrapartida).
O Fundo patrimonial é administrado e gerido por empresas terceirizadas selecionadas e contratadas pela Fundação Maria Cecilia Souto Vidigal, dentre aqueles com reconhecidas competência, credibilidade e solidez financeira. Essas empresas são responsáveis pela implantação de seus mandatos (de acordo com a política de investimentos).
Em 2017, a estratégia foi ajustada para gerir os recursos e minimizar perdas, resultando em um rendimento de 5,74% acima do previsto (IPCA + 4,5%), apesar do complexo cenário econômico no País.
O uso dos recursos do Fundo Patrimonial é aprovado anualmente pelo Conselho de Curadores a partir de um orçamento elaborado pela equipe, contando com o acompanhamento do curador de fundações do Ministério Público de São Paulo.
* Em 31 de dezembro de 2016 e 31 de dezembro de 2017 - em milhões de reais
Ativo | 2016 | 2017 |
---|---|---|
Caixa e equivalente de caixa | 2.806 | 2.788 |
Recursos vinculados | 858 | 1.275 |
Outros créditos | 258 | 88 |
Títulos e valores mobiliários (Fundo Patrimonial) | 455.509 | 500.877 |
Outros créditos | - | 678 |
Imobilizado | 767 | 611 |
Intangível | 7 | 1 |
Total do ativo | 460.205 | 506.318 |
Passivo | 2016 | 2017 |
---|---|---|
Contas a pagar | 575 | 506 |
Obrigações trabalhistas | 535 | 585 |
Obrigações tributárias | 89 | 117 |
Recursos a aplicar | 858 | 1.275 |
Provisão para contingências | - | 737 |
Total do passivo | 2.057 | 3.219 |
Patrimônio líquido | 2016 | 2017 |
Patrimônio social | 401.251 | 458.148 |
Superávit acumulado | 56.897 | 44.951 |
Total do patrimônio líquido | 458.148 | 503.099 |
Total do passivo e patrimônio líquido | 460.205 | 506.318 |
* Em 31 de dezembro de 2016 e 31 de dezembro de 2017 - em milhões de reais
Receitas operacionais | 2016 | 2017 |
---|---|---|
Atividades | ||
Receitas com patrocínios e doações | 2.442 | 2.116 |
Outras receitas das atividades | 38 | 5 |
2.480 | 2.120 | |
Trabalho voluntário | 313 | 326 |
Total - receitas operacionais das atividades | 2.793 | 2.446 |
Despesas operacionais | 2016 | 2017 |
Despesas das atividades | ||
Despesas com pessoal | (2.943) | (4.258) |
Despesas com serviços de terceiros | (5.870) | (5.047) |
Despesas com viagens | (715) | (904) |
Despesas com publicações | (612) | (747) |
Despesas gerais | (135) | (112) |
Despesas com patrocínios e doações | (3.335) | (4.373) |
Total - despesas das atividades (projetos sociais e patrocínio) | (13.610) | (15.441) |
Trabalho voluntário | (313) | (326) |
Total - despesas operacionais das atividades | (13.923) | (15.767) |
Resultado operacional antes das despesas administrativas | (11.130) | (13.321) |
Despesas com pessoal | (2.576) | (2.157) |
Despesas gerais e administrativas | (595) | (626) |
Despesas com serviços de terceiros | (542) | (513) |
Despesas com viagens | (175) | (23) |
Impostos e taxas | (45) | (42) |
Depreciação e amortização | (186) | (176) |
Despesas com treinamentos | (81) | - |
Outras receitas | 94 | 2 |
Total - despesas administrativas | (4.106) | (3.536) |
Receitas e (despesas) financeiras | 2016 | 2017 |
Receitas financeiras | 76.632 | 67.524 |
Despesas financeiras | (4.499) | (5.716) |
Resultado financeira líquido | 72.133 | 61.808 |
Superávit do exercício | 56.897 | 44.951 |
Apoiamos o pleno desenvolvimento de nossos funcionários para que possam contribuir com a nossa causa: a primeira infância.
Acreditamos que isso só é possível quando cada colaborador também se empenha em buscar novos conhecimentos, desenvolver habilidades e superar desafios. Por isso, desenvolvemos ações para integrar, motivar e capacitar nossa equipe.
Uma dessas ações é o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), um conjunto de atividades para convergir o desenvolvimento pessoal com a estratégia da Fundação. Outra ação é o planejamento anual de metas e indicadores de performance, tanto individuais quanto coletivas. Essas metas são elaboradas em conjunto com os gestores e, além de nortear o trabalho anual, também servem para definir a Gratificação Anual dos funcionários.
Em 2017, demos continuidade ao projeto “Ser quem somos”, com o objetivo de desenhar a cultura organizacional mais adequada aos desafios da Fundação nos próximos anos. O projeto foi construído com base no planejamento estratégico para impactar positivamente os resultados de 2018.
A governança da Fundação é formada por profissionais voluntários. Com o respaldo do Conselho de Curadores (deliberativo), Conselho Fiscal (fiscalizador), assim como do Comitê de Investimentos e do Comitê de Comunicação (ambos consultivos), fortalecemos a gestão financeira, garantimos a perenidade do Fundo Patrimonial e cumprimos a nossa missão.
Álvares Florence, Américo de Campos, Apiaí, Barra do Chapéu, Boa Vista, Caraguatatuba, Cardos, Cosmorama, Descalvado, Dourado, Floreal, Fortaleza, Gastão Vidigal, General Salgado, Ibaté, Ilhabela, Itaoca, Itapirapuâ Paulista, Jundiaí, Macaubal, Magda, Monções, Nhamdeara, Parisi, Pontes Gestal, Porto Ferreira, Ribeira, Ribeirão Bonito, Riolândia, São Carlos, São Sebastião, São Paulo, Sebastianópolis do Sul, Ubatuba, Valentim Gentil, Votuporanga.